IT Manager w organizacji – od infrastruktury po kierowanie zespołem
Zależnie od specyfiki działania danej firmy rola IT Managera może wyglądać zupełnie inaczej. Najczęściej jednak zakres obowiązków obejmuje zagadnienia związane z zarządzaniem infrastrukturą, cyberbezpieczeństwem, zarządzaniem zespołami, a także budżetem.W przypadku infrastruktury IT Manager może odpowiadać zarówno za kwestie sprzętowe, jak i software’owe. Aby skutecznie działać w tym zakresie, bardzo przydatne jest wcześniejsze doświadczenie w branży – dzięki temu IT Manager będzie w stanie wybrać właściwy zestaw technologii do danego projektu. Jednocześnie należy mieć na uwadze dostępny budżet: kontrolowanie wydatków na urządzenia i oprogramowanie to kolejny obszar, którym zajmuje się IT Manager. Do tego dochodzi również koordynacja działań związanych z cyberbezpieczeństwem, a także zarządzanie pracą zespołów. Jest to szczególnie ważne w przypadku większych organizacji, w ramach których funkcjonują różne zespoły pracujące nad tym samym projektem.
Chcesz dowiedzieć się więcej? Odwiedź: https://www.hrk.pl/know-how/artykuly/stanowisko-it-managera/
Dlaczego IT Manager odgrywa tak ważną rolę w firmie?
Zadania wykonywane przez IT Managera mają przede wszystkim ogromny wpływ na efektywność działania firmy. Jest to istotna kwestia zarówno w przypadku branży IT, w której odpowiednia osoba na tym stanowisku jest praktycznie niezbędna do utrzymania sprawnego funkcjonowania, jak i w innych sektorach ze względu na fakt, że już niemal wszędzie stosuje się systemy informatyczne do wsparcia codziennej pracy. Odpowiednie wykorzystywanie dostępnych technologii ma spore znaczenie pod względem sukcesu firmy na rynku. Jednocześnie nie można pominąć roli IT Managera w kontekście pracy zespołu – dzięki sprawnemu zarządzaniu pracownicy będą przynosić lepsze efekty, jednocześnie zachowując wyższy poziom satysfakcji.
Ile zarabia IT Manager?
Ze względu na bardzo szeroki zakres obowiązków, a także wysokie oczekiwania w kwestii kompetencji zarówno miękkich, jak i twardych, IT Manager to jedno z najwyżej wynagradzanych stanowisk w przedsiębiorstwach. Doświadczona osoba na tej pozycji może liczyć na widełki nawet w zakresie 25–40 tys. brutto miesięcznie. Dokładna kwota zależy jednak od wielu różnych czynników, takich jak umiejętności, staż pracy czy charakterystyka zatrudniającej firmy.
Rekrutacja na stanowisko IT Managera
Warto mieć także na uwadze, że rekrutacja na tak odpowiedzialne stanowiska jest niemałym wyzwaniem. Z tego względu warto postawić na współpracę z doświadczoną agencją rekrutacyjną, która ma w swojej ofercie wsparcie w pozyskiwaniu kandydatów na tego typu pozycje. Jedną z firm zapewniających takie rozwiązania w Polsce jest agencja HRK. Współpraca może odbywać się np. w modelu IT contracting – warto również zapoznać się z usługą Executive Search. Z odpowiednim wsparciem znalezienie właściwej osoby na to stanowisko będzie znacznie łatwiejsze.Więcej informacji znajdziesz na stronie: https://www.hrk.pl/it-contracting/
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.