Z roku na rok rośnie ilość policyjnych wakatów. W 2023 roku w skali kraju brakowało ponad 10 tys. funkcjonariuszy na 92,6 tys. etatów. Jak informuje Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji w tym roku mimo zwiększonej ilości stanowisk (do 96,7 tys.) większe są też braki w zatrudnieniu – Komenda Główna Policji poszukuje aż 16,2 tys.nowych policjantów.
Braki w skali kraju przekładają się na wakaty w poszczególnych komendach.
Uwaga! Szukają policjantów. Ile można zarobić?
Zgierska Policja próbuje sobie radzić z nimi, rekrutując kandydatów podczas spotkań informacyjnych.
- Cyklicznie w każdy pierwszy czwartek miesiąca w Komendzie Powiatowej Policji w Zgierzu odbywać się będzie spotkanie dla osób, które są zainteresowane służbą w naszej formacji - informuje oficer prasowy zgierskiej KWP. - Każdej przybyłej do nas osobie, policjanci odpowiedzą na wszystkie nurtujące pytania w tym te, dotyczące procesu rekrutacji, a także scharakteryzują zainteresowanym jakie są realia służby w zgierskiej jednostce policji, łącznie z tymi finansowymi.
Podobnie sytuacja wygląda w innych komemdach - w tym w Łodzi i Pabianicach.
Termin przyjęć do służby w Policji na 2024 rok to:
- 8 lipca
- 9 września
- 30 października
- 30 grudnia
Gdy już zdecydujemy się na pracę w policji, warto pamiętać, by sprawdzić, czy spełniamy wymogi a później przygotować się odpowiednio do testów i badań.
Kto nie może pracować w policji?
Policjantem nie może zostać osoba:
- nieposiadająca polskiego obywatelstwa
- skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe
- niekorzystająca z pełni praw publicznych
- nieposiadająca co najmniej wykształcenie średniego lub średniego branżowego;
- nieposiadająca zdolności fizycznej i psychicznej do służby w formacjach uzbrojonych
- niepotrafiąca lub niechcąca dostosować się do szczególnej dyscypliny służbowej
- nieposiadająca uregulowanego stosunku do służby wojskowej
- posiadać nieposzlakowaną opinię.
Jak zostać policjantem? Siedem etapów rekrutacji
Jeśli spełniamy powyższe warunki, możemy myśleć o pracy w służbie. Nim znajdziemy zatrudnienie, czeka nas kilka etapów rekrutacji.
Złożenie aplikacji.
Dokumenty najlepiej – osobiście lub listownie – złożyć w komendzie, do której aplikujemy
Test wiedzy
Składa się z 40 pytań dotyczących pracy w Policji i ma formę testu jednokrotnego wyboru. Trwa 40 minut, a za każdą dobra odpowiedź kandydat otrzymuje punkt. Co ważne - test ten nie jest etapem selekcyjnym - co oznacza, że kandydat przechodzi do kolejnego etapu do kolejnego etapu z każdą liczbą punktów. Warto jedna pamiętać, że liczba punktów w nim zdobyta może mieć wpływ na miejsce w rankingu kandydatów. Test przeprowadzany jest w komendach wojewódzkich Policji albo w jednostce szkoleniowej Policji.
Test sprawności fizycznej
Przeprowadzany w tym samym dniu i miejscu co test wiedzy. Składa się z ośmiu ćwiczeń, na których wykonanie jest maksymalnie 1 min i 41 sekund. Im lepszy czas, tym lepsze miejsce w rankingu, co za tym idzie większe prawdopodobieństwo zatrudnienia. Test jest taki sam dla kobiet i mężczyzn.
Wśród ćwiczeń są:
- przewrót w tył
- w przód
- slalom
- bieg przez płotki
- przeniesienie fantoma
- rzut piłkami
- 10 brzuszków
- skoki przez skrzynię.
Badanie psychologiczne
Przeprowadzane jest przez psychologów w Komendzie Głównej Policji, Centralnym Biurze Zwalczania Cyberprzestępczości oraz komendach wojewódzkich. Poza samym testem prowadzony jest również wywiad i obserwacja kandydata. Pozytywna opinia psychologiczna jest równoznaczna z zaliczeniem postępowania.
Rozmowa kwalifikacyjna
Prowadzona jest przez zespół policjantów-rekruterów, którzy badają motywację kandydatów oraz ich oczekiwania związane ze służbą oraz prezentowanych wartości.
Komisja lekarska
Tu na kandydatów czekają specjalistyczne badania. Uzyskanie orzeczenia lekarskiego o zdolności do pełnienia służby jest równoznaczne z zaliczeniem etapu.
Postępowanie sprawdzające
Na tym etapie do wypełniania będzie Ankieta Bezpieczeństwa Osobowego. Postępowanie ustala, czy kandydat może uzyskać dostęp do informacji niejawnych.
Ile można zarobić w policji?
Przejście wszystkich etapów rekrutacji, sprawi, że będziemy mieli szansę na zatrudnienie w szeregach policji. Jakie otrzymamy za to wynagrodzenie? Stawki są różne:
Uposażenie zasadnicze:
- Kursant przed ukończeniem 26 roku życia od 4 545,72 do 5 144,50 netto
- Kursant po ukończeniu 26 roku życia od 4 276,72 do 4 796,50 netto
- Policjant przed ukończeniem 26 roku życia od 5 849,39 do 6 903,17 netto
- Policjant po ukończeniu 26 roku życia od 5 408,39 do 6 323,17 netto
Do wynagrodzenia należy doliczyć tzw. dodatki funkcyjne:
- generalny inspektor – 2345 zł,
- nadinspektor – 2245 zł,
- inspektor – 2145 zł,
- młodszy inspektor – 2095 zł,
- podinspektor – 2045 zł,
- nadkomisarz – 2005 zł,
- komisarz – 1995 zł,
- podkomisarz – 1985 zł,
- aspirant sztabowy – 1955 zł,
- starszy aspirant – 1930 zł,
- aspirant – 1905 zł,
- młodszy aspirant – 1880 zł,
- sierżant sztabowy – 1855 zł,
- starszy sierżant – 1830 zł,
- sierżant – 1805 zł,
- starszy posterunkowy – 1715 zł,
- posterunkowy – 1675 zł.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.