Opis
Payroll Contract Administration skupiony jest zazwyczaj wokół naliczania należnych wynagrodzeń oraz odprowadzania obowiązkowych składek. W ramach usług partner zewnętrzny sprawuje kontrolę nad działaniami płacowymi. Właściciel firmy oraz kadra pracownicza mogą wówczas skupić się na udoskonalaniu innych sektorów przedsiębiorstwa. Outsourcing skierowany jest do właścicieli firm o różnorodnym charakterze działania i kapitale. Dzięki niemu nie trzeba zatrudniać dodatkowego księgowego lub doradcy finansowego na pełen etat. Payroll często obejmuje czynności związane z obiektywnym i rzetelnym audytem. Na podstawie analiz firma outsourcingowa pomaga wdrożyć udoskonalenia, mogące wyeliminować zaobserwowane błędy. Przedsiębiorcy często decydują się na połączenie payrollu z zewnętrzną obsługą kadr. W ramach świadczonych usług podmiot zewnętrzny odpowiada wówczas m.in. za prowadzenie akt personalnych zatrudnionych osób, monitoring zwolnień oraz rozliczanie czasu pracy – https://www.ca-staff.eu/uslugi/rozliczanie-czasu-pracy.Zakres usług
Payroll obejmuje m.in.:- a) naliczanie wynagrodzeń pracowniczych
- b) tworzenie instrukcji do realizacji płatności dla osób zatrudnionych w przedsiębiorstwie
- c) udostępnianie dokumentów na portalu skierowanym do kadry firmowej
- d) sporządzanie deklaracji w ramach ustawowych zobowiązań
- e) wsparcie klienta biznesowego w kontaktach z państwowymi instytucjami na wypadek kontroli
- f) przygotowanie plików do systemu księgowego
- g) współpracę z audytorami.
Outsourcing płacowy to świetne wsparcie dla przedsiębiorców. Przed wyborem partnera warto upewnić się, iż posiada on odpowiednie kompetencje w zakresie świadczonych usług, by mieć pewność, że jest on właściwym wyborem.
