Dzień z pracy policjanta. Jakie są jego obowiązki?
Policjanci poświęcają się na co dzień pomocy społeczeństwu. Nie tylko chronią nas przed przestępcami, ale również organizują szkolenia i spotkania w szkołach, które uświadamiają dorosłych i dzieci o różnych zagrożeniach.
Praca policjanta to służba społeczeństwu i powinno mieć to odzwierciedlenie w postawie oraz zachowaniu funkcjonariusza w codziennych sytuacjach w trakcie służby i poza nią.
Co na co dzień robią policjanci?
- Wykrywają i walczą z przestępczością;
- dbają o bezpieczeństwo publiczne;
- ścigają osoby poszukiwane;
- poszukują osób zaginionych;
Jak wyglądają egzaminy?
Egzaminy do Policji dzielą się na cztery etapy. Kandydaci podchodzą do każdego z nich i starają się zdobyć, możliwie jak największą liczbę punktów, które mają wpływ na finalną punktację i ewentualne przyjęcie do pracy w zawodzie.
Testy do Policji dzielą się na:
- Test Sprawności Fizycznej
- Test Wiedzy Ogólnej
- Testy psychologiczne
- Rozmowę kwalifikacyjną ( daw. wywiad zorganizowany )
ETAP I – Test Sprawności Fizycznej
Pierwszym etapem egzaminu jest test fizyczny, który składa się z sześciu różnorodnych ćwiczeń na sali gimnastycznej. Każdy z kandydatów musi pokonać tor przeszkód i uzyskać czas poniżej 1 minuty i 41 sekund.
Ćwiczenia na egzaminie fizycznym – przewroty, rzuty piłką lekarską, brzuszki, przenoszenie 28-kilowego manekina, skok przez kozła, bieg wahadłowy.
ETAP II – Test Wiedzy Ogólnej
Na arkuszu otrzymacie 40 pytań zamkniętych – A, B, C lub D. Na każde z nich możecie udzielić tylko jednej odpowiedzi.
Jakich zagadnień spodziewać się na egzaminie?
- Trójpodział władzy
- Administracja publiczna
- Bezpieczeństwo publiczne
- Wszelkie ustawy związane z pracą w Policji np. ustawa o ruchu drogowym lub ustawa o bezpieczeństwie imprez masowych
ETAP III – Testy psychologiczne
Testy psychologiczne do Policji to etap egzaminu, który budzi grozę we wszystkich kandydatach, gdyż większość z nich oblewa właśnie w trakcie tych testów.
Testy psychologiczne dzielą się na trzy etapy:
- test na inteligencję (proste zadania matematyczne i logiczne)
- testy psychologiczny (badają emocje i zachowania kandydata)
- rozmowę z psychologiem (podsumowuje całość testów)
Etap IV – Rozmowa kwalifikacyjna lub „wywiad zorganizowany”
Ostatni etap jest równie wymagający jak testy psychologiczne. Dwuosobowa komisja zaprasza kandydata na rozmowę i bada jego odporność na stres. Komisja może zadawać różne pytania i naciskać na kandydata, który z minuty na minutę staje się coraz bardziej nerwowy.
Receptą na zaliczenie tego etapu jest stoicki spokój i przemyślane odpowiedzi na pytania.
