Wiek pracy wydłużony o 5 lat – reforma, która zaskoczyła
Z Dziennika Ustaw wynika jasno: od teraz możliwa jest praca aż do 70. roku życia. To aż o pięć lat dłużej niż do tej pory. Nowelizacja ustawy, przygotowana przez Ministerstwo Sprawiedliwości, weszła w życie w sierpniu i natychmiast wywołała szeroką dyskusję.
Zmiana dotyczy komorników sądowych oraz asesorów komorniczych, którzy dotąd byli odwoływani z urzędu po ukończeniu 65 lat. Od teraz granicą jest siedemdziesiątka – i to bez żadnego przymusu. Kto chce przejść na emeryturę wcześniej, może to zrobić w dowolnym momencie.
Resort argumentuje, że to krok w stronę równości i odejście od automatyzmu, który był niezgodny z orzeczeniami sądów administracyjnych i unijnymi zasadami niedyskryminacji.
„To nie przymus, to wybór” – filozofia nowego podejścia
– To nie przymus, to wybór – podkreśla Ministerstwo Sprawiedliwości. Zmiana ma charakter dobrowolny i każdy, kto osiągnie wiek emerytalny, sam zdecyduje, czy kontynuować karierę.
Resort zwraca uwagę, że to rozwiązanie „antydyskryminacyjne” i dostosowane do standardów Unii Europejskiej. W praktyce daje komornikom i asesorom pięć dodatkowych lat aktywności, które mogą wykorzystać według własnych planów.
To także sposób na zatrzymanie w systemie osób z wieloletnim doświadczeniem – bez konieczności tworzenia nowych struktur czy kosztownych procesów szkoleniowych.
Dlaczego właśnie komornicy?
Resort sprawiedliwości tłumaczy, że decyzja ma podłoże praktyczne. W ostatnich latach liczba komorników i asesorów systematycznie malała. W wielu rejonach kraju brakowało kandydatów do prowadzenia kancelarii, a starzejąca się kadra wymagała wsparcia.
Dzięki reformie starsi specjaliści będą mogli dłużej pełnić swoje obowiązki, co ma zapewnić ciągłość w systemie egzekucyjnym. Komornik, który ukończył 65 lat, nie będzie już automatycznie odwoływany, lecz sam zdecyduje, czy chce kontynuować działalność.
To rozwiązanie ma znaczenie także dla obywateli – w rejonach, gdzie brakuje komorników, postępowania egzekucyjne mogą trwać krócej i przebiegać sprawniej.
Reforma asesury – więcej czasu dla młodych
Ustawa wprowadza również zmiany w systemie asesury komorniczej. Dotychczas asesorzy mogli pełnić funkcję przez maksymalnie sześć lat. Jeśli w tym czasie nie otrzymali nominacji, musieli zrezygnować z zawodu.
Nowelizacja likwiduje ten limit. Od teraz asesorzy mogą pełnić swoją funkcję bez ograniczeń czasowych – aż do momentu decyzji o dalszej karierze.
Ministerstwo argumentuje, że to „szansa na stabilność i przewidywalność”, zwłaszcza w mniejszych kancelariach, gdzie braki kadrowe utrudniały płynne funkcjonowanie. Zmiana ma też zachęcić młodych prawników do podejmowania asesury bez obaw o sztywny termin nominacji.
Jak wygląda sytuacja w innych zawodach prawniczych
Nowe przepisy zrównują komorników z innymi zawodami prawniczymi.
- Notariusze – mogą pracować do 70. roku życia.
- Sędziowie – mogą pozostać aktywni zawodowo do 70 lat, jeśli uzyskają zgodę Krajowej Rady Sądownictwa i ministra sprawiedliwości.
- Adwokaci i radcy prawni – nie mają ustawowego ograniczenia wieku.
Dotąd komornicy byli jedyną grupą, która musiała odejść z urzędu po 65. roku życia. Reforma przywraca im równy status i stawia na doświadczenie jako kluczową wartość w zawodzie zaufania publicznego.
Emocje i kontrowersje wokół reformy
Nowelizacja nie obyła się bez krytyki. Część ekspertów zwraca uwagę na trudne warunki pracy komorników, wysoką presję i ryzyko przeciążenia psychicznego.
Wątpliwości budzi również fakt, że ustawa nie przewiduje obowiązkowych badań lekarskich dla osób po 65. roku życia. O zdolności do dalszego pełnienia funkcji decyduje minister lub prezes sądu rejonowego.
Zwolennicy odpowiadają, że reforma nie zmusza nikogo do pracy, a jedynie daje szansę na kontynuację kariery. Doświadczeni komornicy mają ogromną wiedzę praktyczną i znajomość realiów, co jest bezcenne dla systemu.
Szerszy kontekst – co dalej z wiekiem emerytalnym?
Choć zmiana dotyczy jednej grupy zawodowej, jej znaczenie może wykraczać poza branżę. W opinii części komentatorów to precedens, który może otworzyć drogę do podobnych reform w innych zawodach.
W społeczeństwie dyskusja o wieku emerytalnym wciąż budzi emocje. Większość Polaków nie chce pracować dłużej, ale rząd zapewnia, że nie planuje podnosić powszechnego wieku emerytalnego. Reforma dla komorników ma być jedynie „wyrównaniem szans”, a nie sygnałem do ogólnokrajowych zmian.
Mini-FAQ – najważniejsze odpowiedzi
Czy ktoś będzie zmuszony do pracy do 70 lat?
Nie. Decyzja o kontynuowaniu pracy należy wyłącznie do zainteresowanego.
Czy zmiana obejmuje asesorów?
Tak, również mogą pracować do 70 roku życia bez limitu asesury.
Czy przewidziano obowiązkowe badania dla osób starszych?
Nie, nie wprowadzono takiego obowiązku.
Czy reforma może stać się wzorem dla innych zawodów?
Może, choć na razie rząd nie potwierdził takich planów.
Reforma w liczbach i skutkach
- granica wieku wydłużona z 65 do 70 lat,
- zniesienie limitu 6-letniej asesury,
- elastyczne zasady przejścia na emeryturę,
- większa stabilność kadrowa w systemie egzekucyjnym.
Efekt? Dłuższa kariera, większa swoboda wyboru i utrzymanie doświadczonych specjalistów w zawodzie, który przez lata zmagał się z niedoborem kadr.
Komentarze (0)