Na dzień 30 czerwca 2026 roku Poczta Polska zatrudniała około 18 tysięcy listonoszy, natomiast całkowita liczba zatrudnionych w całej spółce wynosiła około 50 tysięcy osób. Dla porównania, w poprzednich latach kadra liczyła znacznie więcej pracowników – na koniec 2022 roku zatrudnienie wynosiło ponad 66 tysięcy osób, a pod koniec 2024 roku spadło do około 57 tysięcy.
Kryzys kadrowy, z którym mierzyła się spółka, w ubiegłym roku dawał się mocno we znaki. Na koniec 2025 roku liczba wakatów w grupie listonoszy oscylowała wokół 405. Sytuacja zaczęła się jednak dynamicznie poprawiać – tylko w ciągu pierwszych sześciu miesięcy 2026 roku udało się obsadzić 317 stanowisk, co pozwoliło ograniczyć liczbę wolnych etatów o blisko 78 procent.
Obecnie w całym kraju do zagospodarowania pozostaje już tylko około 90 etatów. Zapotrzebowanie to nie koncentruje się w jednym konkretnym regionie czy województwie, lecz jest równomiernie rozproszone pomiędzy pojedyncze placówki w całej Polsce. Jak przekazało biuro prasowe spółki: „Obecne rekrutacje wynikają przede wszystkim z naturalnej rotacji pracowników i służą utrzymaniu ciągłości doręczeń”.
Wyzwania i specyfika zawodu listonosza
Praca doręczyciela wiąże się ze sporymi wymaganiami, na które nie każdy kandydat jest od razu przygotowany. Jest to profesja oparta na bezpośrednim kontakcie z ludźmi oraz silnym społecznym zaufaniu. Poczta Polska podkreśla, że rola ta ma szczególne znaczenie dla mieszkańców mniejszych miejscowości oraz osób starszych, które wciąż w dużym stopniu korzystają z tradycyjnych usług pocztowych. Od kandydatów oczekuje się przede wszystkim samodzielności, odpowiedzialności i sumienności.
Organizacja codziennych doręczeń napotyka również inne przeszkody. Dla Poczty Polskiej dużym wyzwaniem pozostają okresowe nieobecności pracowników, przejścia na emeryturę oraz naturalna rotacja kadry, co sprawia, że braki muszą być na bieżąco uzupełniane w poszczególnych rejonach.
Zarobki i oferowane benefity
Aby przyciągnąć nowych kandydatów, Poczta Polska stawia na konkurencyjne warunki finansowe. Proponowane zarobki na tym stanowisku przewyższają minimalne wynagrodzenie o ponad 800 złotych. Średnie wynagrodzenie listonosza w państwowej spółce wynosi obecnie 5635,31 zł brutto, choć osoby stawiające pierwsze kroki w firmie zarabiają nieco mniej.
W ogłoszeniach rekrutacyjnych pracodawca oferuje umowę o pracę lub umowę na zastępstwo. Ponadto na zatrudnionych czeka pakiet pozapłacowy, na który składają się m.in. praca od poniedziałku do piątku, gwarantująca wolne weekendy, dopłaty do wypoczynku, kultury oraz sportu, dostęp do preferencyjnych pożyczek pracowniczych, specjalne zniżki na paliwo oraz inne benefity.
Z aktualnymi ofertami pracy w Poczcie Polskiej zapoznać można się TUTAJ.
Komentarze (0)