Konfrontacja zamiast dialogu? Zarząd nie przyszedł, przysłał prawników
Spór między zarządem Dino Polska a pracownikami i związkami zawodowymi trwa w najlepsze. OPZZ Konfederacja Pracy od miesięcy domaga się m.in. podwyżki wynagrodzeń zasadniczych dla każdego pracownika, wprowadzenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, rozwiązania problemów kadrowych, a także zaprzestania praktyk planowanych nadgodziny czy ograniczania urlopów wypoczynkowych.
Wydawało się, że zarząd Dino Polska ugiął się pod presją związków zawodowych i sytuacja będzie powoli zmierzać ku lepszemu. Kamieniem milowym na drodze do porozumienia między obiema stronami miało być spotkanie w Katowicach, które odbyło się w miniony wtorek (10 lutego).
Niestety, jego przebieg rozczarował członków OPZZ Konfederacja Pracy. Jak mówią, zamiast dialogu spółka wybrała konfrontację.
Związkowcy byli przygotowani do spotkania z zarządem. Na spotkanie przybyło trzech przedstawicieli OPZZ z zamiarem omówienia kluczowych dla pracowników kwestii. Tymczasem po drugiej stronie stołu próżno było szukać osób z najwyższego szczebla Dino Polska. Zjawił się za to kierownik BHP i czterech prawników.
- Nie było tak naprawdę z kim porozmawiać o realnych problemach pracowników. Spotkanie potrwało nieco ponad godzinę, bo przedstawiciele spółki nie chcieli odpowiadać na pytania — relacjonuje w rozmowie z KCI Wojciech Jędrusiak, przewodniczący międzyzakładowej organizacji OPZZ Konfederacja Pracy.
(Nie)oczekiwany obrót spraw. Spółka straszy pozwem
Co istotne, związkowcy otrzymali już pismo, w którym zarząd Dino Polska, pod groźbą pozwu, domaga się zaprzestania publikowania informacji stawiających w złym świetle działania spółki.
Wspomniani prawnicy, którzy brali udział w spotkaniu w Katowicach, to przedstawiciele kancelarii PCS Littler. Zdaniem OPZZ jest ona znana z pozwów przeciwko związkowcom w Kauflandzie, Jeremiasie, Janpolu.
- Doskonale znamy te mechanizmy, bo były już niejednokrotnie stosowane wobec nas przez korporacje. To nic innego jak strategiczne pozywanie organizacji związkowych i ich aktywistów, tzw. slapping. Chodzi o to, żeby nas uciszyć, żeby związkowcy, zamiast działać na rzecz pracowników, spędzali długie godziny na rozprawach sądowych — twierdzi Wojciech Jędrusiak.
Jak słyszymy, 4 lutego zapadł wyrok uniewinniający przewodniczącego, który został przez spółkę Kaufland oskarżony o rzekome naruszenie dóbr osobistych.
- Nigdy nie damy się zastraszyć korporacjom. Punktujemy, nagłaśniamy i zmieniamy warunki pracy w handlu — zapewniają związkowcy z Konfederacji Pracy.
Ministerstwo wkracza do gry, będzie mediacja
Związki przekazały reprezentantom spółki Dino Polska listę 28 punktów dotyczących poprawy warunków pracy i wynagrodzeń. Następnym etapem batalii będzie spotkanie obu stron z udziałem mediatora, którego wyznaczy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
- Jeśli nic się nie zmieni, na horyzoncie pojawiają się protesty i strajk. Czy naprawdę tego potrzebuje handel? Warunki pracy i płacy są coraz gorsze, a to my budujemy tę firmę. Ludzie są zmęczeni – często pracują za trzech. Nie żądamy cudów - mówią członkowie OPZZ.
W międzyczasie Dino Polska ma się dopuszczać kolejnych nieczystych zagrywek. Związkowcy twierdzą, że zarząd mści się na nich za ujawnianie naruszeń w firmie.
- Dino Polska nie potrąca składek na rzecz naszej organizacji, mimo że złożyliśmy oświadczenia pracowników z własnoręcznymi podpisami. To naruszenie prawa – konkretnie art. 33¹ ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych — donoszą związki — Nie zostawimy tej sprawy bez reakcji. Przygotowujemy pozew przeciwko Dino wraz z wnioskiem o zabezpieczenie — zapowiadają.
Kontrole w Dino. Pracownicy marzną przy kasach?
OPZZ Konfederacja Pracy złożyło w sumie siedem zawiadomień do Państwowej Inspekcji Pracy, w tym do Głównego Inspektora Pracy. W styczniu PIP wydała pierwsze nakazy w związku z naruszeniami przepisów BHP w Dino Polska.
Związkowcy alarmowali od dawna, że w wielu marketach Dino Polska panują niskie temperatury. Sprawa odbiła się szerokim echem w ogólnopolskich mediach po publikacji zdjęć pracownicy jednego ze sklepów sieci, siedzącej na kasie w grubej kurtce i czapce uszatce. Zdaniem związków zawodowych nie jest to odosobniony przypadek. Potwierdzają to zresztą kontrole przeprowadzone przez PIP.
Z przekazanym przez Państwową Inspekcję Pracy informacji wynika, że od początku stycznia 2026 roku kontrolerzy PIP dokonali już ponad 140 kontroli w wybranych sklepach Dino Polska.
W ponad 80 punktach stwierdzono zbyt niskie temperatury na stanowiskach pracy. Co więcej, w niektórych sklepach sieci było tak zimno, że inspektorzy nakazali ich tymczasowe zamknięcie, gdyż warunki stwarzały zagrożenie dla zdrowia pracowników.
Co na to wszystko spółka? Już kilkukrotnie póbowaliśmy uzyskać komentarz zarządu Dino Polska. Do tej pory nie otrzymaliśmy od zespołu prasowego żadnej odpowiedzi na nasze maile.
Przypomnijmy, że w Kutnie funkcjonuje obecnie sześć sklepów Dino – przy ulicach Szymanowskiego, Łąkoszyńskiej, Toruńskiej, Łęczyckiej, Warszawskie Przedmieście oraz Tarnowskiego.
Komentarze (0)