Nowe zasady liczenia stażu pracy już działają
Styczeń przyniósł duże zainteresowanie nowymi zasadami doliczania okresów pracy do stażu. Do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynęło już blisko 412 tys. wniosków w tej sprawie. Od 1 stycznia 2026 roku zmienione przepisy pozwalają wliczać do stażu pracy także okresy prowadzenia działalności gospodarczej, wykonywania zleceń oraz inne formy aktywności zawodowej. Zaświadczenia potwierdzające te okresy – na wniosek zainteresowanych – wystawia ZUS.
– Co istotne, w tym momencie zaświadczenie o stażu pracy przyda się osobom, których pracodawca należy do sektora finansów publicznych. Pracownicy pozostałych firm mogą poczekać do 1 maja br., bowiem od tego dnia będzie się stosować przepisy dla pozostałych pracodawców, spoza sektora finansów publicznych – informuje Monika Kiełczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS województwa łódzkiego.
Zgodnie ze zmianą przepisów, do stażu pracy można doliczać również okresy inne niż zatrudnienie na etacie. Staż pracy wpływa na wiele uprawnień pracowniczych, takich jak wymiar urlopu wypoczynkowego, wysokość dodatku stażowego lub odprawy czy długość okresu wypowiedzenia.
Do uwzględnianych okresów należą m.in. prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej, współpraca z osobą prowadzącą taką działalność oraz czas jej zawieszenia z powodu osobistej opieki nad dzieckiem. Wliczany będzie także czas wykonywania umów zlecenia, innych umów o świadczenie usług czy umów agencyjnych, praca jako osoba współpracująca przy takich umowach, a także członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych.
Odpowiedni wniosek do odpowiedniego okresu
Potwierdzenie nowych okresów jest możliwe wyłącznie na podstawie zaświadczeń wydawanych przez ZUS. Służą do tego dwa rodzaje wniosków:
- USP (wyłącznie elektroniczny) – dla okresów od 1 stycznia 1999 roku,
- US-7 – dla okresów sprzed 1999 roku.
ZUS wydaje dokument oddzielnie dla każdego płatnika składek wskazanego we wniosku USP. Zaświadczenie trafia na profil ubezpieczonego w eZUS. Ubezpieczony otrzymuje powiadomienie SMS, e-mail lub w aplikacji mZUS – w zależności od wybranej formy kontaktu.
Zaświadczenia ważne bez odręcznego podpisu
Zaświadczenia, decyzje i pisma ZUS dotyczące okresów ubezpieczenia potrzebnych do ponownego obliczenia stażu pracy zawierają nadruk imienia, nazwiska i stanowiska osoby upoważnionej do ich wydania. Są to w pełni prawidłowe dokumenty. ZUS zapowiada uruchomienie usługi umożliwiającej ich weryfikację.
Komentarze (0)