I. Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku ekonomia,
- posiada minimum dwuletni staż pracy na umowę o pracę w administracji publicznej bądź w sektorze bankowym,
- posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych,
- posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku podinspektora/inspektora,
- nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- cieszy się nieposzlakowaną opinią.
II. Wymagania dodatkowe :
- umiejętność obsługi komputera (znajomość środowiska MS Office);
- odporność na stres.
- umiejętność pracy w zespole,
III. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku, na które prowadzony jest nabór:
prowadzenie spraw podatkowych w podatku od nieruchomości, w podatku rolnym oraz w podatku leśnym w oparciu o przepisy ustawy o podatkach i opłatach lokalnych oraz ustawy – ordynacja podatkowa,
obsługa interesantów w sprawach związanych z w/w podatkami,
prowadzenie w systemie informatycznym dokumentacji podatkowej,
wydawanie zaświadczeń w sprawach podatkowych,
sporządzanie okresowych sprawozdań i analiz w zakresie realizowanych zadań.
IV. Wymagane dokumenty:
- życiorys( CV)
- list motywacyjny
- kserokopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie,
- udokumentowanie co najmniej dwuletniego stażu pracy (kserokopie wszystkich świadectw pracy),
- kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk kwestionariusza można otrzymać w Urzędzie Miasta pok. 233 lub pobrać ze strony BIP – u),
- oświadczenie kandydata, że nie był skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku podinspektora/inspektora,
- oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
- oświadczenie kandydata w sprawie wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych,
- w przypadku niepełnosprawności osoby - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność,
- inne dokumenty (zaświadczenia, certyfikaty, dyplomy) o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
V.1. Kandydaci, którzy nie spełnili wymagań formalnych otrzymują pisemną informację z podaniem przyczyny odrzucenia kandydatury.
2. Kandydaci, którzy spełniają wymogi formalne zostaną poinformowani telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej, jeżeli taka będzie przeprowadzona.
3. Osoba wyłoniona w drodze naboru, z którą będzie nawiązany stosunek pracy jest zobowiązana przed dniem zatrudnienia przedstawić zaświadczenie o niekaralności.
4. Prezydent Miasta może odstąpić od wyłonienia kandydata na wolne stanowisko pracy na każdym etapie postępowania konkursowego.
VI. Przy rozpatrywaniu kandydatur, zgodnie z wymogami konkursu będą brane pod uwagę wg. kolejności następujące kryteria:
- doświadczenie zawodowe zbieżne z wymaganym na tym stanowisku, o które ubiega się kandydat,
- posiadane uprawnienia i umiejętności,
- ocena rozmowy kwalifikacyjnej.
Wymagane dokumenty należy składać w zaklejonej kopercie z napisem ”Dotyczy naboru na stanowisko Podinspektora/Inspektora w Wydziale Finansów i Budżetu w Urzędzie Miasta Kutno” w terminie do dnia 20.12.2017r. włącznie w siedzibie Urzędu Miasta , Pl. Marszałka J. Piłsudskiego 18, 99-300 Kutno w pok. 233 lub pocztą na adres Urzędu – z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko Podinspektora/Inspektora w Wydziale Finansów i Budżetu w Urzędzie Miasta Kutno” - decyduje data wpływu do Urzędu Miasta.
Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Urzędu Miasta po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej https://umkutno.bip.e-zeto.eu, na stronie internetowej Urzędu Miasta www.um.kutno.pl oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta przy pokoju 201.
VII. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych :
- w miesiącu listopadzie 2017 roku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Kutno, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił co najmniej 6%.
