Biedronka poszukuje pracownika. Na jakie benefity można liczyć?

Rekrutacja trwa 

Biedronka oferuje umowę o pracę na pełen lub część etatu, co jest znacznym atutem dla osób szukających elastycznych warunków zatrudnienia.

Praca odbywa się na trzy zmiany, od poniedziałku do soboty, a także w handlowe niedziele. Jak informują w ogłoszeniu system wynagrodzeń obejmuje stałą podstawę oraz premię uzależnioną od wyników pracy.

Do obowiązków przyszłego pracownika należy profesjonalna obsługa klientów przy kasie fiskalnej oraz na sali sprzedaży. Osoba na tym stanowisku będzie także odpowiedzialna za:

• Dbanie o odpowiednią ekspozycję towarów;
• Przyjmowanie dostaw i wykładanie towaru na półki;
• Przygotowywanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych;
• Zapewnienie standardów czystości i jakości w sklepie oraz jego obrębie.

Podział czasowy pracy to: 50% związane jest z obsługą klienta, a pozostałe 50% dotyczy pracy z towarem i utrzymania porządku.

Wymagania

Idealni kandydaci powinni charakteryzować się otwartością na kontakt z klientami, gotowością do pracy w systemie zmianowym oraz chęcią do pracy fizycznej. Dodatkowo oczekuje się zaangażowania, dokładności i nastawienia na współpracę.

Kandydaci mogą liczyć na:

• Umowę o pracę bez okresu próbnego;
• Wynagrodzenie podstawowe z nagrodą za obecność oraz system premiowy;
• Najszerszy na rynku pakiet programów socjalnych i benefitów dla pracowników oraz ich rodzin;
• Możliwość dopasowania wymiaru etatu do osobistych potrzeb;
• Profesjonalne wdrożenie i wsparcie;
• Pakiet szkoleniowy dostosowany do wskazanego stanowiska;
• Możliwości rozwoju i awansu w strukturach firmy;
• Bonus finansowy za polecenie znajomego do pracy;
• Dostęp do platformy rozwojowej „EduAkcja” 24 godziny na dobę.

Dodatkowe benefity, takie jak paczki świąteczne, e-kody na zakupy w Biedronce i Hebe, wyprawki dla dzieci, regularne badania profilaktyczne czy dofinansowanie wakacji dla dzieci, sprawiają, że oferta zatrudnienia jest naprawdę atrakcyjna.

Link do oferty znjadziecie tutaj.