Miliony dni na zwolnieniach
W 2025 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych odnotował 27,5 mln zaświadczeń o czasowej niezdolności do pracy. Łącznie przełożyło się to na 290,5 mln dni absencji – zarówno z powodu własnej choroby, jak i opieki nad bliskimi. To o 0,5 mln dni więcej niż rok wcześniej i aż o 8 mln więcej niż w 2021 roku.
- Przeciętna długość zaświadczenia lekarskiego wyniosła 11 dni, a otrzymał je statystycznie co drugi Polak ubezpieczony w ZUS. W 2025 r. ubezpieczeni częściej korzystali ze zwolnień krótkich – wystawionych zostało 9,8 mln zaświadczeń z tytułu choroby własnej do 5 dni, tj. o 300 tys. więcej niż rok wcześniej, w tym 1,8 mln zaświadczeń jednodniowych, czyli o 100 tys. więcej niż w 2024 r. – informuje Monika Kiełczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS województwa łódzkiego.
Na co Polacy biorą L4?
Łączna absencja chorobowa w 2025 roku wyniosła 290,5 mln dni, z czego 254,5 mln przypadło na osoby ubezpieczone w ZUS.
Z powodu własnych chorób wystawiono 24,2 mln zwolnień, obejmujących 277,6 mln dni. Najczęstsze przyczyny niezdolności do pracy to:
1. Choroby układu mięśniowo-szkieletowego i tkanki łącznej – 42,4 mln dni (rok wcześniej: 41,8 mln),
2. Zaburzenia psychiczne i zaburzenia zachowania – 34,1 mln dni (w 2024 r.: 30,3 mln),
3. Choroby układu oddechowego – 32,9 mln dni (w 2024 r.: 33 mln),
4. Urazy, zatrucia i inne skutki działania czynników zewnętrznych – 31,7 mln dni (w 2024 r.: 32,5 mln),
5. Ciąża, poród i połóg – 31,6 mln dni (w 2024 r.: 31,8 mln),
6. Choroby związane z COVID-19 – 1,2 mln dni (w 2024 r.: 1,7 mln).
Coraz większy wpływ czynników psychicznych
Absencja chorobowa nie jest stała – zmienia się w zależności od sezonu i warunków środowiskowych. Analiza danych pozwala nie tylko wskazać najczęstsze choroby, ale też obserwować, jak zmienia się długość zwolnień na przestrzeni lat.
Wśród powodów nieobecności w pracy coraz częściej pojawiają się czynniki związane z psychiką i przeciążeniem. Wskazuje się m.in. na wypalenie zawodowe, które zwykle wynika z nadmiaru obowiązków, braku równowagi między pracą a życiem prywatnym oraz złych relacji w miejscu pracy.
Komentarze (0)