reklama

Radny zwolniony z Lampre? Sprawę rozpatrzy komisja rewizyjna

Opublikowano:
Autor:

Radny zwolniony z Lampre? Sprawę rozpatrzy komisja rewizyjna - Zdjęcie główne
Udostępnij na:
Facebook

Przeczytaj również:

WydarzeniaJeden z radnych powiatowych, Michał Wasielewski, otrzymał wypowiedzenie od swojego dotychczasowego pracodawcy, firmy Lampre. Ustawa o samorządzie gminnym nakłada na pracodawcę pewne obowiązki. Stosunek pracy radnego podlega szczególnej ochronie prawnej. Rajca więc wypowiedzenia nie przyjął i oznajmił pracodawcy, że wniosek o zwolnienie powinien skierować do Rady Powiatu. Teraz sprawę rozpatrzy Komisja Rewizyjna.- We wrześniu jako pracownicy Lampre złożyliśmy do pracodawcy pismo w celu wynegocjowania lepszych warunków pracy, takich jakie są w firmie we Włoszech. Zgodziliśmy się na zaproponowany czas pracy do końca października od godz. 7 do godz. 17, rezygnując z roszczeń o wprowadzenie 15 minut przerwy śniadaniowej. W zamian zażądaliśmy jednak 100% płatności za nadgodziny i po 40 zł dodatku za każdy dzień bez przerwy śniadaniowej. Jako radny wziąłem na siebie odpowiedzialność i osobiście sporządziłem pismo, po czym usłyszałem od pracodawcy, że nie jestem już potrzebny firmie i próbowano wręczyć mi wypowiedzenie. Poinformowałem więc pracodawcę, że pełnię funkcję radnego i w związku z tym konieczne będzie skierowanie wniosku o zwolnienie do Rady Powiatu - komentuje Michał Wasielewski.

Podczas ostatniej sesji, radny Krzysztof Debich, optował za skierowaniem pisma do Komisji Rewizyjnej. Wiceprzewodniczący rady Zdzisław Sapiejka natomiast zaproponował, aby decyzję podjąć na sesji. K. Debich stwierdził, jednak, aby "nie otwierać puszki Pandory". Ostatecznie po 10-minutowej przerwie powrócono do obrad i przegłosowano skierowanie pisma do Komisji Rewizyjnej. Niewykluczone, że w tej sprawie, jeszcze przed końcem obecnej kadencji odbędzie się sesja nadzwyczajna.

Rada zgodę na zwolnienie rajcy może wydać lub jej odmówić. Musi jednak odmówić zgody na rozwiązanie umowy z radnym, jeżeli przyczyną rozwiązania stosunku pracy są zdarzenia związane z wykonywaniem mandatu.

Udostępnij na:
Facebook
wróć na stronę główną

ZALOGUJ SIĘ

Twoje komentarze będą wyróżnione oraz uzyskasz dostęp do materiałów PREMIUM

e-mail
hasło

Zapomniałeś hasła? ODZYSKAJ JE

logo