Trwająca rekrutacja jest jedną z największych prowadzonych obecnie przez służby odpowiedzialne za ochronę granic państwa. Poszukiwanych jest 120 osób do służby oraz kolejnych 110 kandydatów do służby kontraktowej. Oznacza to, że szansę na zatrudnienie może otrzymać nawet 230 osób.
Nabór prowadzony jest przez cały rok, jednak liczba miejsc przewidzianych w tegorocznym harmonogramie sprawia, że dla wielu kandydatów może to być dobra okazja do rozpoczęcia stabilnej kariery zawodowej. Z oferty mogą korzystać również mieszkańcy Kutna i powiatu kutnowskiego, którzy spełniają wymagania określone dla kandydatów do służby.
Zarobki wyższe niż w wielu zawodach na początku kariery
Największe zainteresowanie budzą wynagrodzenia oferowane nowym funkcjonariuszom. Osoby, które nie ukończyły 26. roku życia, mogą otrzymywać niemal 6100 zł netto miesięcznie. Kandydaci po ukończeniu 26 lat mogą liczyć na wynagrodzenie wynoszące około 5600 zł netto.
Poza podstawowym uposażeniem przewidziano także dodatkowe świadczenia. Funkcjonariusze otrzymują między innymi świadczenie mieszkaniowe, zwrot części kosztów dojazdu do miejsca służby, nagrody roczne oraz dodatki związane z wykonywanymi obowiązkami. W praktyce oznacza to, że miesięczne korzyści finansowe mogą być wyraźnie wyższe od samej pensji zasadniczej.
Jak wygląda proces rekrutacji?
Pierwszym krokiem jest rejestracja w elektronicznym systemie naboru. Następnie kandydat musi dostarczyć wymagane dokumenty oraz przejść postępowanie kwalifikacyjne.
Rekrutacja obejmuje test wiedzy i rozmowę kwalifikacyjną. W przypadku obecnego naboru test przeprowadzany jest w formie pisemnej. Najbliższe terminy egzaminów wyznaczono na 18 i 25 czerwca.
Kandydaci muszą wykazać się odpowiednią wiedzą, predyspozycjami do służby oraz spełniać wymagania formalne dotyczące między innymi obywatelstwa, niekaralności i korzystania z pełni praw publicznych.
Stabilna praca i perspektywy rozwoju
Dla wielu mieszkańców Kutna służba mundurowa może być alternatywą wobec pracy w sektorze prywatnym. Formacja oferuje nie tylko stałe wynagrodzenie i dodatki finansowe, ale także możliwość zdobywania nowych kwalifikacji, awansów oraz udziału w specjalistycznych szkoleniach.
W ostatnich latach znaczenie ochrony granic wyraźnie wzrosło. Rozbudowywana jest infrastruktura graniczna, pojawiają się nowe systemy monitoringu, a formacja regularnie zwiększa liczbę etatów. Wszystko wskazuje na to, że zapotrzebowanie na nowych funkcjonariuszy pozostanie wysokie również w kolejnych latach.
Komentarze (0)