Na czym polega bon na zasiedlenie?
Bon na zasiedlenie to jednorazowe świadczenie finansowe dla osób bezrobotnych, które podejmą zatrudnienie lub rozpoczną prowadzenie działalności gospodarczej poza swoim dotychczasowym miejscem zamieszkania. Wysokość tego wsparcia może wynieść nawet 17 346 zł – dokładnie tyle, ile wynosi dwukrotność przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej według najnowszych danych statystycznych.
Środki otrzymane w ramach bonu można przeznaczyć na szeroki wachlarz kosztów, które wiążą się z przeprowadzką i początkiem życia w nowej lokalizacji. Do najczęstszych wydatków pokrywanych z tego tytułu należą:
- koszty wynajmu mieszkania,
- kaucja za lokal,
- opłaty eksploatacyjne (np. media),
- koszty transportu i relokacji,
- podstawowe wydatki na rozpoczęcie życia w nowym miejscu.
Wsparcie ma charakter bezzwrotny, jednak tylko wtedy, gdy beneficjent spełni określone warunki formalne zawarte w umowie podpisywanej ze starostą.
Kto może ubiegać się o świadczenie?
Bon na zasiedlenie jest skierowany do osób zarejestrowanych jako bezrobotne w powiatowym urzędzie pracy. Warunkiem jego przyznania jest zamiar podjęcia pracy lub rozpoczęcia działalności gospodarczej w miejscu oddalonym od obecnego miejsca zamieszkania o co najmniej 80 kilometrów. Alternatywnym kryterium kwalifikującym jest sytuacja, w której dojazd do pracy i powrót z niej zajmuje łącznie ponad trzy godziny dziennie.
To nie wszystko – równie ważny jest wymóg utrzymania zatrudnienia przez co najmniej sześć miesięcy. Beneficjent musi więc nie tylko podjąć pracę, ale także udokumentować jej ciągłość przez wymagany okres. Zatrudnienie musi mieć również odpowiednią formę prawną – kwalifikowane są tylko te umowy, które są uznawane za stosunek pracy w rozumieniu Kodeksu pracy.
Kogo nie obejmuje program?
Nie każda forma aktywności zawodowej uprawnia do otrzymania bonu na zasiedlenie. Przepisy wyraźnie wyłączają ze wsparcia funkcjonariuszy służb mundurowych, takich jak Policja. Powodem jest to, że stosunek służbowy nie jest uznawany za stosunek pracy w myśl przepisów Kodeksu pracy. Jak jasno wskazano: „Grupa zawodowa, która nie kwalifikuje się do otrzymania bonu to policjanci, ponieważ ich stosunek służbowy nie jest zaliczany do stosunków pracy w myśl Kodeksu pracy”.
Oznacza to, że mimo iż funkcjonariusze mogą być zmuszeni do relokacji z przyczyn służbowych, nie mają prawa do jednorazowego świadczenia w ramach tego programu.
Jak wygląda procedura wnioskowania?
Proces ubiegania się o bon na zasiedlenie jest przejrzysty i stosunkowo prosty. Pierwszym krokiem jest złożenie wniosku do starosty właściwego ze względu na miejsce zamieszkania wnioskodawcy. Wniosek ten oceniany jest przez urząd pracy, który weryfikuje spełnienie warunków formalnych oraz analizuje planowane zatrudnienie lub działalność gospodarczą.
Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku, urząd podpisuje z beneficjentem umowę, w której precyzuje się:
- wysokość przyznanego świadczenia (do maksymalnej kwoty 17 346 zł),
- cel i sposób wykorzystania środków,
- obowiązki osoby otrzymującej bon, w tym konieczność udokumentowania zatrudnienia przez minimum sześć miesięcy.
Zmiana zasad od czerwca 2025 roku
Do końca maja 2025 roku obowiązuje ograniczenie wiekowe, zgodnie z którym bon na zasiedlenie może otrzymać wyłącznie osoba, która nie ukończyła 30. roku życia. Od 1 czerwca 2025 roku to ograniczenie zostanie całkowicie zniesione. W praktyce oznacza to, że świadczenie stanie się dostępne dla wszystkich osób bezrobotnych, niezależnie od wieku – pod warunkiem spełnienia pozostałych kryteriów programu.
To bardzo ważna zmiana, która otwiera możliwości także dla osób w średnim wieku, chcących się przebranżowić lub znaleźć nowe miejsce pracy w innym rejonie Polski. Reforma ta znacząco poszerza grupę potencjalnych odbiorców programu.
Duże zainteresowanie wśród lekarzy
W grupie beneficjentów bonu na zasiedlenie szczególne miejsce zajmują lekarze rezydenci. Jest to środowisko zawodowe, które ze względu na system kształcenia i procedury związane z odbywaniem specjalizacji, często zmuszone jest do zmiany miejsca zamieszkania. Szpitale i placówki medyczne w różnych częściach Polski oferują miejsca rezydenckie, a młodzi lekarze – chcąc rozwijać się zawodowo – muszą podejmować decyzje o relokacji.
Dla tej grupy zawodowej bon na zasiedlenie stanowi istotne wsparcie finansowe. Dzięki niemu łatwiej jest wynająć mieszkanie w nowym mieście, zapłacić kaucję czy pokryć wydatki w pierwszych miesiącach po rozpoczęciu pracy. Co więcej, program ten sprzyja również równomiernemu rozmieszczeniu kadr medycznych w kraju – umożliwiając lekarzom osiedlanie się także w mniej atrakcyjnych lokalizacjach pod względem infrastruktury i zarobków.
Dlaczego warto złożyć wniosek?
W warunkach pogłębiającej się niepewności gospodarczej i rosnących kosztów życia, mobilność zawodowa staje się jednym z kluczowych czynników poprawiających szanse na zatrudnienie. Bon na zasiedlenie to narzędzie, które pozwala przełamać bariery finansowe i ułatwia podjęcie decyzji o rozpoczęciu życia zawodowego w nowym miejscu. Dzięki prostym zasadom i jasnym kryteriom, program ten staje się realnym wsparciem nie tylko dla młodych, ale również dla dojrzałych bezrobotnych.
Osoby, które do tej pory nie rozważały relokacji ze względu na ograniczenia finansowe, teraz zyskują możliwość działania. Wystarczy odwaga, spełnienie warunków formalnych i gotowość do pracy. Bon na zasiedlenie może okazać się impulsem, który otworzy drzwi do lepszego życia – nie tylko zawodowego, ale i osobistego.
Komentarze (0)