Biedronka będzie zatrudniać
Biedronka informuje, że w trakcie wydarzenia, na każdym stoisku będą obecni rekruterzy oraz pracownicy Biedronki, którzy odpowiedzą na wszystkie pytania dotyczące procesu rekrutacji, dostępnych stanowisk, benefitów czy możliwościach rozwoju dalszej kariery.
Sieć uważa, że to doskonała okazja, aby porozmawiać osobiście o ścieżkach rozwoju, jakie oferuje największy pracodawca w Polsce, a także skonsultować i zweryfikować swoje CV. Na miejscu nie zabraknie również innych atrakcji - maskotki Biedronki, gadżetów czy konkursów.
- Sieć Biedronka to miejsce pracy dla każdego. Poszukujemy kandydatów do zatrudnienia w sklepach - na stanowiska od sprzedawcy-kasjera do kierownika sklepu, magazynach i naszych biurach, w różnym wieku oraz z różnym doświadczeniem. W związku z ciągłym rozwojem naszej sieci i dywersyfikacją kanałów dotarcia do kandydatów, poza standardową kampanią w internecie, rozwijamy także nasze działania offline. Dajemy zainteresowanym osobom możliwość spotkania nas na żywo i porozmawiania o pracy bezpośrednio z rekruterami. Jako największy pracodawca w Polsce oferujemy stabilne zatrudnienie, a przede wszystkim szanse na rozwój - co potwierdzają historie naszych kolegów i koleżanek oraz fakt, że 90 proc. awansów w sieci Biedronka, to awanse wewnętrzne. Ponadto, nasi pracownicy mogą liczyć na bogaty pakiet benefitów, oraz konkurencyjne wynagrodzenie. W kwietniu 2024 roku ponad 60 000 pracowników otrzymało Nagrodę Specjalną za ubiegły w rok w rekordowej wysokości 4000 zł brutto – mówi Adriana Jeske, menedżer ds. budowania wizerunku pracodawcy w sieci Biedronka.
W toku kampanii odbędą się również spotkania stacjonarne z kandydatami w blisko 50 sklepach w całej Polsce, gdzie rekruterzy będą rozmawiać o pracy w Biedronce.
Swoim doświadczeniem w procesach rekrutacyjnych, jak również historią wieloletniej pracy w sieci Biedronka może pochwalić się wielu pracowników sieci, m.in. Wojciech Kubera, który swoje pierwsze kroki w sieci stawiał na stanowisku sprzedawca-kasjer, a obecnie pracuje w Biurze Głównym czy Milena Zapadka, która aktualnie pracuje jako kierownik operacji i sprzedaży, odpowiadając za zarządzanie pracą wielu sklepów.
- Swoją karierę w Biedronce rozpocząłem 13 lat temu na stanowisku sprzedawca-kasjer, przy czym stale interesowałem się dalszymi możliwościami rozwoju w firmie. Wkrótce w moim zasięgu pojawiła się szansa na awans, na stanowisko zastępcy kierownika sklepu. W kolejnych latach regularnie brałem udział w procesach rekrutacyjnych na inne stanowiska w sieci. Oczywiście nie zawsze moje próby przynosiły oczekiwane efekty, aczkolwiek dzięki moim staraniom zwiększałem swoje szanse na dalszy rozwój w szeregach firmy – opowiada Wojciech Kubera, koordynator ds. komunikacji operacyjnej w sieci Biedronka.
Jakie zarobki?
- Pochodzę z małej miejscowości, w której trudno o miejsce pracy. 9 lat temu postanowiłam zaaplikować na stanowisko sprzedawca-kasjer w sklepie Biedronka. Od tego momentu minęło sporo czasu, ale to co zyskałam, to możliwość zarówno rozwoju zawodowego, jak również osobistego. Moja wspólna droga z Biedronką z małej miejscowości zaprowadziła mnie aż do Warszawy, gdzie obecnie pracuję na stanowisku kierownika operacji i sprzedaży. Aktualnie jestem odpowiedzialna za koordynację i zarządzanie sześcioma sklepami w moim rejonie – dodaje Milena Zapadka, kierownik operacji i sprzedaży w sieci Biedronka.
Sieć w swoich materiałach prasowych dodaje, że na nowo zatrudnionych pracowników czeka atrakcyjne wynagrodzenie. Po średnio 17 proc. podwyżce wynagrodzeń w tym roku, sprzedawca-kasjer, rozpoczynający pracę w Biedronce zarobi nie mniej niż 4700 zł do 5050 zł brutto.
Początkujący kierownik sklepu otrzyma nie mniej niż 6700 zł brutto. Magazynier z najmniejszym stażem będzie mógł liczyć na 5050 - 5350 zł brutto.
Pracownicy mogą liczyć też na premie uznaniowe powiązane z realizacją celów sprzedażowych czy magazynowych, powiększające ich realne wynagrodzenia.
Biedronka oferuje także pakiet ponad 20 benefitów dla swoich pracowników i ich rodzin, m.in. bezpłatne badania profilaktyczne, z których w tym roku skorzystało 37 500 pracowników, paczki świąteczne, dofinansowanie karty Multisport, dodatkowe e-kody na zakupy w Biedronce oraz Hebe i wiele innych.
Specjalne żółto-czerwone stanowiska rekrutacyjne pojawią się w 9 miastach w całej Polsce - Warszawie, Gdańsku, Krakowie, Poznaniu, Szczecinie, Olsztynie, Sieradzu, Opolu i Gliwicach.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.