Nie musisz czekać na ustawowy wiek emerytalny. Dostaniesz 4 tysiące co miesiąc. Jest warunek

Jednym z nich jest świadczenie przeznaczone wyłącznie dla nauczycieli. To forma wsparcia, która cieszy się dużym zainteresowaniem – szczególnie wśród osób, które nie widzą możliwości dalszej pracy w zawodzie, a jednocześnie chcą zapewnić sobie względną stabilność finansową.

Na czym polega kompensacja dla nauczycieli?

Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne to specjalna konstrukcja prawna, która umożliwia pedagogom wcześniejsze odejście z pracy. W praktyce przypomina emeryturę pomostową, ale przysługuje wyłącznie osobom zatrudnionym w oświacie – i tylko tym, którzy pracują zgodnie z przepisami Karty Nauczyciela. Przysługuje jako świadczenie przejściowe do momentu uzyskania prawa do emerytury powszechnej.

Co istotne – jest to rozwiązanie wygasające. Wraz z kolejnymi latami rosną granice wiekowe uprawniające do jego otrzymania, a tym samym liczba osób objętych tą formą wsparcia będzie stopniowo maleć.

Zobacz również: Nowoczesny kompleks w Piotrkowie. Zobacz, jak będzie wyglądał

Warunki formalne – dla kogo to świadczenie?

Aby móc skorzystać z nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, trzeba spełnić konkretne kryteria. Przede wszystkim należy być zatrudnionym w:

• szkołach (podstawowych, średnich, specjalnych),

Konieczne jest również zatrudnienie na podstawie Karty Nauczyciela. Umowy cywilnoprawne czy zatrudnienie na podstawie Kodeksu pracy nie kwalifikują do wypłaty świadczenia.

Wymagany wiek zależny od roku

Ustawodawca wprowadził system stopniowego podnoszenia wieku uprawniającego do świadczenia. Obecnie, w 2024 roku, kobiety mogą ubiegać się o kompensatę od 55. roku życia, a mężczyźni – od 60. roku. Kolejne lata przynoszą zmiany:

2025–2026: kobiety – 56 lat, mężczyźni – 61 lat
2027: kobiety – 57 lat, mężczyźni – 62 lata
2029: kobiety – 58 lat, mężczyźni – 63 lata
2031: kobiety – 59 lat, mężczyźni – 64 lata

Oznacza to, że osoby planujące wcześniejsze zakończenie kariery powinny śledzić przepisy, by nie przegapić właściwego momentu.

Co trzeba dostarczyć do ZUS?

Wniosek o kompensacyjne świadczenie musi być odpowiednio udokumentowany. ZUS wymaga następujących załączników:

• potwierdzenia zatrudnienia jako nauczyciel,

Braki formalne mogą skutkować opóźnieniem decyzji lub wezwaniem do uzupełnień.

Ile wynosi świadczenie kompensacyjne?

Minimalna wysokość kompensówki to tyle, ile najniższa emerytura – od marca 2024 roku jest to 1878,91 zł brutto. Średnia kwota wypłat w ubiegłym roku była jednak znacznie wyższa:

Styczeń: 3557 zł
Czerwiec: 3986 zł
Październik: 4329 zł
Listopad: 4123 zł
Grudzień: 4054 zł

Obecnie przeciętna kompensówka przekracza 4 tys. zł i pozwala na stosunkowo spokojne przejście z życia zawodowego do emerytury.

Praca po świadczeniu? Są ograniczenia

ZUS zastrzega jednoznacznie:

„Podjęcie pracy nauczycielskiej po otrzymaniu świadczenia spowoduje wstrzymanie wypłat, niezależnie od wymiaru zatrudnienia i wysokości uzyskiwanych zarobków.”

To oznacza, że ponowne zatrudnienie w placówce oświatowej jest równoznaczne z utratą świadczenia. W przypadku innych form pracy – np. w sektorze prywatnym – obowiązują limity dochodowe, tak jak przy emeryturze.

Warto przemyśleć decyzję

Kompensówka nie jest rozwiązaniem dla każdego. Dla jednych to szansa na odpoczynek po latach pracy, dla innych – konieczność zrezygnowania z zawodu w określonych warunkach. Przed złożeniem wniosku warto skonsultować się z doradcą w ZUS lub specjalistą ds. emerytur, by podjąć decyzję najlepiej dopasowaną do swojej sytuacji.