Pracownicy zatrudnieni na czas nieokreślony dostali wypowiedzenia z dniem 30 listopada bieżącego roku. Oznacza to, że trzymiesięczny okres wypowiedzeń upłynie z końcem lutego roku przyszłego. Natomiast niektórym pracownikom zatrudnionym na czas określony umowy wygasły już lub będą sukcesywnie wygasać do końca lutego. Osoby, których umowy wygasają po 29 lutego otrzymają wypowiedzenia w zależności od potrzeb pracodawcy.
W związku z tym, że zakład ulega całkowitej likwidacji, a nie restrukturyzacji, nie są to zwolnienia grupowe i nikt ze zwalnianych pracowników nie podlega szczególnej ochronie.
