35 dni wolnego dla pracownika w 2025 roku? Zmieniły się przepisy Nowelizacja Kodeksu pracy z kwietnia 2023 roku wprowadza rozwiązania, które zwiększają liczbę dni wolnych dla pracowników oraz poszerzają katalog sytuacji, w których można wziąć wolne. Wprowadzając postanowienia unijnych dyrektyw, nowe przepisy stawiają na elastyczność, wsparcie rodzin i godzenie życia zawodowego (...)
35 dni wolnego dla pracownika w 2025 roku? Zmieniły się przepisy Nowelizacja Kodeksu pracy z kwietnia 2023 roku wprowadza rozwiązania, które zwiększają liczbę dni wolnych dla (...)