reklama
reklama

Chcesz otrzymać zasiłek chorobowy? ZUS przypomina o ważnym obowiązku, inaczej pieniądze przepadną

Opublikowano:
Autor: | Zdjęcie: ZUS Łódź

Chcesz otrzymać zasiłek chorobowy? ZUS przypomina o ważnym obowiązku, inaczej pieniądze przepadną - Zdjęcie główne

Chcesz otrzymać zasiłek chorobowy? ZUS przypomina o ważnym obowiązku, inaczej pieniądze przepadną | foto ZUS Łódź

reklama
Udostępnij na:
Facebook

Przeczytaj również:

WydarzeniaNie wystarczy samo zwolnienie lekarskie, aby ZUS wypłacił zasiłek chorobowy. Potrzebny jest też specjalny wniosek, z czego wiele osób nie zdaje sobie sprawy. Kto i jakie dokładnie wnioski powinien złożyć?
reklama

Wniosek o zasiłek chorobowy. Co warto wiedzieć? 

Aby ZUS wypłacił zasiłek chorobowy, prócz zwolnienia e-ZLA potrzebny jest wniosek. Pracownicy i zleceniobiorcy często nie zdają sobie z tego sprawy, bo za nich odpowiedni wniosek składa pracodawca, ale osoby prowadzące działalność gospodarczą, osoby z nimi współpracujące, duchowni oraz osoby po ustaniu tytułu do ubezpieczenia powinny taki wniosek przekazać do ZUS-u same.

- Wniosek o zasiłek chorobowy można złożyć osobiście w placówce ZUS, wysłać go pocztą lub przesłać  elektronicznie przez PUE ZUS – informuje Monika Kiełczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS województwa łódzkiego. - Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą, osoby z nimi współpracujące oraz osoby duchowne wniosek o chorobowe składają do ZUS-u na druku Z-3b lub ZAS-53. Natomiast osoby, które są uprawnione do zasiłku po ustaniu zatrudnienia składają wniosek na druku ZAS-53. Dodatkowo przy pierwszym e-ZLA, które obejmuje okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia, do wniosku muszą dołączyć oświadczenie na druku Z-10 – dodaje rzeczniczka.

reklama

W przypadku pracowników i zleceniobiorców, którym ZUS, a nie płatnik składek wypłaca zasiłek, wniosek o chorobowe do ZUS-u składa pracodawca lub zleceniodawca. Dotyczy to ubezpieczonych, których płatnicy składek zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego nie więcej niż 20  osób.

Aby ZUS mógł wypłacić zasiłek chorobowy, pracodawca, zleceniodawca, który nie jest płatnikiem zasiłków powinien niezwłocznie, nie później niż w ciągu 7 dni od otrzymania zaświadczenia lekarskiego przekazać do ZUS odpowiednie dokumenty, niezbędne do przyznania i wypłaty zasiłku.

reklama

W przypadku pracownika jest to druk Z-3, a w przypadku ubezpieczonych innych niż pracownik, np.  zleceniobiorców – druk Z-3a. W przypadku kolejnego e-ZLA za okres nieprzerwanej niezdolności do pracy, zaświadczenie płatnika składek na formularzu Z-3/Z-3a pracodawca bądź zleceniodawca wypełnia w ograniczonym zakresie. Może też w tym celu skorzystać z zaświadczenia ZAS-12.

Nie należy zwlekać ze złożeniem wniosku o chorobowe. Roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek przysługuje.

Info: ZUS Łódź

reklama

reklama
reklama
Udostępnij na:
Facebook
wróć na stronę główną

ZALOGUJ SIĘ - Twoje komentarze będą wyróżnione oraz uzyskasz dostęp do materiałów PREMIUM.

e-mail
hasło

Nie masz konta? ZAREJESTRUJ SIĘ Zapomniałeś hasła? ODZYSKAJ JE

reklama
Komentarze (0)

Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.

Wczytywanie komentarzy
reklama
reklama